支えを力に高みへ挑戦。
信頼される開発者を
目指す

多くの人と関わりながら
開発・設計に携わる

学生時代の研究テーマでもあった「鉄」に就職後も関わっていきたいという思いから、「鉄」と「建築」の両方に携われることと、社員の方々の雰囲気の良さが決め手となり入社を決意しました。
入社当初は設計職からスタートし、経験を積み重ねてきましたが、現在は技術開発研究センターにて研究開発業務に携わっています。さらにJFEスチールや大学など幅広い方々と仕事をできる点は大きなやりがいとなっています。
現在は通常業務に加えて博士号取得に挑戦しています。上司や先輩方の支えのもと、ある程度自分のペースで仕事を調整しながらフレキシブルな働き方ができています。またプライベートとの両立ができているという点も魅力です。

自分主体の実験経験を糧に、
スペシャリストへ

入社3年目の時、初めて自分主導の構造実験を行いました。それまでは先輩の補助担当として実験に携わっていたため、勉強しながら自分なりに計画を立てて実施にこぎつけました。最終的に想定した結果は得られませんでしたが、次に担当した構造実験の際にこの経験を活かすことができ、私にとって大きな学びとなった挑戦でした。
今後は設計者から「是非使いたい」と思ってもらえるような技術を開発したいです。研究開発の分野では、開発テーマが10あるうち1つでも良い結果が得られれば成功だと言われています。だからこそ、信頼に足る1テーマを生み出せる開発者になれるよう挑戦していきます。

仕事と家庭を両立し、
誰からも信頼される
技術者へ

安定と挑戦の風土で、
設計のやりがいを実感

ゼネコンでの設計職を志望しており、学部卒でも設計職に携われるJFEシビルへの入社を志しました。
現在は意匠設計および工事監理業務を行っています。主に工場や倉庫、立体駐車場などの建築物を設計しています。自分が設計した建築物が形になり、お客様にご満足いただけた時に一番のやりがいを感じます。
当社はJFEグループのため給与面も安定しているだけでなく、若手世代でも主担当者として仕事をまかせてもらえる挑戦環境もあります。また、10年後を見据えた長期ビジョンに全社から選抜された若手メンバーを中心に意見交換を行っているため、社内に挑戦の文化が根付いています。

仕事と家庭を両立。
充実した制度で自己成長も叶う

現在小学生の子ども2人を子育て中ですが、産前産後休暇、育児休暇を活用して、子どもとの時間を確保できました。復職後も、子どもが3歳になるまでは時短勤務、学校行事に合わせたフレックスタイムの活用など、仕事と家庭を両立しながら柔軟に働けています。
他にも資格取得に関する社内セミナーなどが充実しており、社外講習や受検費用は合格すれば補助を受けられる制度があるため、技術者としての成長にも積極的に挑戦できる環境です。
現在は、構造設計一級建築士の資格取得を目指しています。仕事と家庭を両立しながら、誰からも信頼される技術者となり、当社で働くワーキングマザーのモデルケースとしても活躍していきたいです。