誇りをもって働ける企業を目指して
JFEシビルは、JFEグループの人権基本方針に基づき、
従業員一人ひとりの自主性を重んじ、差別を撤廃し、公平な自己実現の場を提供します。
そして「誇りを持って働くことができる」企業文化の醸成に努めてまいります。
人権の尊重
人権啓発活動
外部より講師を招いて、人権啓発研修を実施しています。
すべての人の人権を尊重し、様々な差別や偏見の解消に向けて、
今後も啓発活動を行ってまいります。
ハラスメント撲滅
外部より講師を招いて、人権啓発研修を実施しています。
すべての人の人権を尊重し、様々な差別や偏見の解消に向けて、
今後も啓発活動を行ってまいります。
労働環境
コミュニケーション活性化
経営層と従業員が自由に対話できる機会を設け、
「風通しの良い社風」作りに努めています。
また、社員レクリエーションへのサポートも積極的に行っています。
オフィス環境改善
「働きやすさ」「コミュニケーション」を重視した
オフィス作りに力を注いでいます。
IT機器導入
「従業員の安全確保」「作業の軽減」等を目的として、
IT機器の導入を積極的に行っています。
メンタルヘルス対応
ストレスチェックを定期的に実施し、メンタル不調の早期発見とサポートに
努めています。また管理職中心にメンタルヘルス研修を開催し、
メンタルヘルスに対する認識を広めています。
地域社会への貢献
ボランティア活動支援
従業員がボランティア活動に自発的に取り組むことを支援しています。
活動参加や情報交換を通して、地域の方々との交流が生まれ、
支援の輪が広がる事を目指しています。
清掃活動参加
各事務所において、定期的に清掃活動を実施しています。
募金活動
被災した地域への募金だけでなく、盲導犬訓練施設・ドクターヘリ等の
施設にも積極的なサポートを行っています。
